もりしま もとひろ 守島 基博 教授	研究分野： 私の専門分野は、戦略的人的資源管理論、組織行動論、労使関係論です。最近2年間ぐらいは特に、戦略的人的資源論の領域で、企業の戦略達成と人材マネジメントの関係、また労使関係の分野で、個別的な労使関係（成果主義の導入などによる個人別の業績・処遇管理）の問題の２つに絞って研究を進めています。 研究室：
メールアドレス： ホームページ： 自己紹介：	cc00621@srv.cc.hit-u.ac.jp, 日本企業の人材マネジメントは、今大きく変化しなくてはならないといわれています。でも、その方向性は、あまり明確に認識されているわけではありません。私は、今後しばらくそうした新しい日本の人材マネジメントのあり方を考えてみたいと思っています。同じような関心を持つ方、ご自由に連絡をください。
教官からのメッセージ：
主要著作・論文：	(島貫智行と共著)「派遣労働者の人材マネジメントの課題」『日本労働研究雑誌』2004年5月号(No. 526),2004年。 (立道信吾と共著)「働く人から見た成果主義」『日本労働研究雑誌』2006年9月号(No. 554),2006年,69-83ページ。 「人的資源管理の変化と個別労働紛争の増加」『日本労働研究雑誌』2006年特別号(No. 548),2006年,20-32ページ。 "Seikashugi from an Employee Perspective.", Japan Labour Review, Vol.4 (No. 2, Spring),2007,79-104.